楼主: 四海为家
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招聘的一些辛酸

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发表于 2012-2-2 13:28:47 | 只看该作者
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发表于 2012-2-2 13:32:47 | 只看该作者
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唔好要你唧任性来挑战我唧耐性!

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发表于 2012-2-2 13:39:45 | 只看该作者
悲~~~~~催~~~~~啊
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发表于 2012-2-2 13:58:55 | 只看该作者
楼主是个实在人哦!你们老板好象上过《南国早报》有专门介绍他的创业史的,是不是那个呢?
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发表于 2012-2-2 14:17:25 | 只看该作者
这年头,老板挑员工,员工也挑老板,各有各的难处
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要想事情改变,首先自己先改变,

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发表于 2012-2-2 14:25:48 | 只看该作者
这年头就这样了,物价飞涨,工资不涨,所以应聘要求也高一点,生活所迫啊~
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北风吹过熟悉的城市……

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发表于 2012-2-2 23:55:50 | 只看该作者
我们老总总要我们站在他的高度想问题,开玩笑,要是我领他的工资,我站得比他高

内容来自[手机版]
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 楼主| 发表于 2012-2-3 13:22:51 | 只看该作者

回 关键 的帖子

关键:我们老总总要我们站在他的高度想问题,开玩笑,要是我领他的工资,我站得比他高

内容来自[手机版] (2012-02-02 23:55)
招业务员是很伤脑筋,找个能干的,要价太高,甚至还会吃里爬外;找个老实的,又产生不了什么业绩!

最好是请兼职的,没有底薪的那种,但一定要高提成!

像我们这种当小老板、或者中等老板的,业务不说全部至少大半业务要自己紧紧拽在手上才成!

老板是最累的,员工没有业绩一样有底薪可以拿,像我们这样的小老板呢,不但没有收入,反而还要拿大把的钱出去,人员的工资要给、房租要付、还有其他的运营成本也得掏钱!自己出去就不一样,一来可以少请一个人,二来自己肯定是最卖力的,如果自己手里都出不了业绩,还指望别人出多大力气?三来,自己新自下市场可以知道市场对你产品的反映,有助于更好的进行经营管理!当你的公司还没有成长为大公司之前,老板怎么也别当翘脚的!
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敢拼才会赢!

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发表于 2012-2-3 13:23:26 | 只看该作者

回 阿拉98 的帖子

阿拉98:开价1K多,还要求“有奉献精神”,这年代什么人都有 (2012-02-02 10:07)
收入和能力不成正比时,老板就会说:个人对企业要有奉献精神。他们有没有想过活雷锋也要吃饭的,有老和小的要养。
人生如戏,全靠演技!
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北风吹过熟悉的城市……

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发表于 2012-2-3 13:36:12 | 只看该作者

回 小甜圈圈 的帖子

小甜圈圈:招业务员是很伤脑筋,找个能干的,要价太高,甚至还会吃里爬外;找个老实的,又产生不了什么业绩!

最好是请兼职的,没有底薪的那种,但一定要高提成!

....... (2012-02-03 13:22)
有理,有理,深受教诲
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