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招聘的一些辛酸

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发表于 2012-2-1 16:44:49 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
由于是小公司, 我本人又是在公司工作最长久之人, 所以公司很多事, 都需要本人去跑动
从去年起, 还负责招聘这些工作, 面试过一百多号人,英语,技术方面的人才,还比较容易招到
比如英语人才吧, 随意拿份有点难度的文章给她翻译, 再看看语句,用词, 来简单的英语对话, 就8-9 不离十的确定下来了
下一步, 关键就是谈谈工资待遇了, 工资不能定得太高, 给高了, 不好跟老板交代, 也不能过低,招不到好人才, 多面试几个,问问他们希望的工资待遇,和最低接受低限,综合一下, 就可以知道市面上大概可以接受的工资范围了。
但招聘业务员,确实让人很头痛。 有胆量最业务员的人, 多少都比较能说会道,文化水平一般都是初中 - 高中 , 没经验的, 也能胡乱摆出几个象摸象样的例子出来。某年某月某日, 在某某公司, 做过什么业务经理, 业绩如何,如何了不起。
最头痛的是,象这些学历不高, 能吹大炮的人, 不知道如何给他们定位, 工资给他开高了, 他当然高兴,我这个人事主管,被他当鱼钓上了, 可以在这公司混一段时间了,至于业绩吗,总有很多借口, 比如产品不出名, 商标不够漂亮啊,公司给的支持力度不够啊,抱怨的话多不胜数,公司照样每个月给他发工资,大不了,实在混不下去了,拍拍屁股走人。
给低工资,高提成, 也很难招到好的业务, 如那些有点能力的人, 都极力去找一些底薪高一些的公司, 偶尔招到一,两个小儿科的业务员。
给高工资,高责任吧, 来面试的人,多是以一种观望的心态。
如今的社会, 真的有点变态, 公司招人难, 人才找工作也难找, 人们生活也难啊

老爸,老妈那个年代, 虽然工资只有20 - 30元一个月, 房租才2-3元, 如今2000-3000元的工作, 房租也要一千多的房租, 怪不得有那么多剩男,剩女,个个3字出头,还是单身了。
公司有公司的难处, 比如我们的澳洲红酒, 进口要交的关税,高达48% , 加上现在市场红酒混乱,很多假酒以次充好, 我们这些真真正正的进口尚也是到处碰壁。
身为招聘主管, 真不知道该多给新进员工多争取些工资, 还是多为公司节约点成本了。
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发表于 2012-2-5 22:19:50 | 只看该作者
都有难处啊,有些公司给个千把块的,除去房租伙食,就省几百块,再请朋友吃饭,工资就花完了,能留多少人?一般小公司的收益也只能支付这样的工资了
路尽 隐香 处,翩然 雪海 间~ 每个人都现在或曾经是学生,正在或曾经在学校经历过,希望诸位能把自己的美好回忆写下来同坛友分享~~~
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发表于 2012-2-3 18:17:34 | 只看该作者
如果进口的红酒运费+成本+关税=58
那.......
到底有多少利润?
你若盛开.....清风自来..... 
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 楼主| 发表于 2012-2-3 13:43:15 | 只看该作者

回 绛雪 的帖子

绛雪:你懂的
红酒有多暴利...
不然有那么多人做? (2012-02-01 18:01)
暴利,是那些做假酒的公司吧, 根据报道, 市面上有60%-70% 的假酒,贴标的酒, 自己在国内灌装的, 贴上法国波尔多的商标。那些人好可恶啊。

   如真是从国外原装进口进来的, 其实也没有什么利润的。 葡萄原材料涨价了, 运输过程中,由于石油涨价,运费也跟着涨价, 烟酒的进口关税特别,比如澳洲的红酒,要交48%的关税, 国内人力成本提高了很多,还有公司经营的房租费,红酒储存室的恒温控制,多如牛毛的其他费用,还能有多少利润呢?  
  红酒不是生活的必需品,所以也没有传统行业那么好销。
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北风吹过熟悉的城市……

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发表于 2012-2-3 13:36:12 | 只看该作者

回 小甜圈圈 的帖子

小甜圈圈:招业务员是很伤脑筋,找个能干的,要价太高,甚至还会吃里爬外;找个老实的,又产生不了什么业绩!

最好是请兼职的,没有底薪的那种,但一定要高提成!

....... (2012-02-03 13:22)
有理,有理,深受教诲
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敢拼才会赢!

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发表于 2012-2-3 13:23:26 | 只看该作者

回 阿拉98 的帖子

阿拉98:开价1K多,还要求“有奉献精神”,这年代什么人都有 (2012-02-02 10:07)
收入和能力不成正比时,老板就会说:个人对企业要有奉献精神。他们有没有想过活雷锋也要吃饭的,有老和小的要养。
人生如戏,全靠演技!
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 楼主| 发表于 2012-2-3 13:22:51 | 只看该作者

回 关键 的帖子

关键:我们老总总要我们站在他的高度想问题,开玩笑,要是我领他的工资,我站得比他高

内容来自[手机版] (2012-02-02 23:55)
招业务员是很伤脑筋,找个能干的,要价太高,甚至还会吃里爬外;找个老实的,又产生不了什么业绩!

最好是请兼职的,没有底薪的那种,但一定要高提成!

像我们这种当小老板、或者中等老板的,业务不说全部至少大半业务要自己紧紧拽在手上才成!

老板是最累的,员工没有业绩一样有底薪可以拿,像我们这样的小老板呢,不但没有收入,反而还要拿大把的钱出去,人员的工资要给、房租要付、还有其他的运营成本也得掏钱!自己出去就不一样,一来可以少请一个人,二来自己肯定是最卖力的,如果自己手里都出不了业绩,还指望别人出多大力气?三来,自己新自下市场可以知道市场对你产品的反映,有助于更好的进行经营管理!当你的公司还没有成长为大公司之前,老板怎么也别当翘脚的!
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北风吹过熟悉的城市……

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发表于 2012-2-2 23:55:50 | 只看该作者
我们老总总要我们站在他的高度想问题,开玩笑,要是我领他的工资,我站得比他高

内容来自[手机版]
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要想事情改变,首先自己先改变,

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发表于 2012-2-2 14:25:48 | 只看该作者
这年头就这样了,物价飞涨,工资不涨,所以应聘要求也高一点,生活所迫啊~
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发表于 2012-2-2 14:17:25 | 只看该作者
这年头,老板挑员工,员工也挑老板,各有各的难处
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