广西恭城出台“考公务员有奖”奖励政策真脑残

飞天猫 · 发表于 2010-1-3 19:39:09

2010年新年伊始，广西恭城瑶族自治县县委、县政府正式实施的对考上公务员的恭城青年进行奖励的政策：给予奖励的人员必须符合一定条件：通过公开招考选拔考录为中央机关及其直属机构、广西区直机关、桂林市直机关的公务员，包括考录为参照公务员管理的事业单位的人员；籍贯为恭城且在恭城生活十年以上；其父母户籍在恭城且定居十年以上或在恭城退休定居的。对于符合奖励条件的考录为中央机关及其直属机构公务员的一次性奖励6万元；考录为广西区直机关公务员的一次性奖励3万元；考录为桂林市直机关公务员的一次性奖励1万元。

该《办法》规定的出台，此举大为不妥。笔者真为这样的决策者担心，觉得是不是脑残了，不然怎么会制定出这样的奖励制度。。

当然，可以想像推出这番奖励办法的决定者们，一定会认为这奖励会对地方培养人才而言是个较好的措施。我在佩服这些决策者们有创新意识和开拓精神，从长远的战略性发展角度来看，人才向外、向上流动，对恭城的发展考虑问题的同时，也反问一下决策者们，你们这《办法》不正是用赤赤裸裸的金钱来奖励被录用公务员吗?难道路你们不知道录用公务员考试本身就是为了把德才兼备的人才选拔出来，考生一旦被录用，本身就是一种肯定，也是顺理成章的事，无需再进行额外奖励。被录用为公务员，并非像见义勇为那样，是做出超出常人的特殊贡献，而应该获得特别的奖励。奖励和贡献应该是挂钩的，而对于考录公务员进行奖励，请问有政策文件作为依据吗？

同时，拿财政的钱进行奖励是否通过听证等方式征求过纳税人的意见值得商榷，而只对考录公务员进行奖励，而不对从事其他行业和岗位的青年进行奖励，你们的脑袋进水了吗？各行各业，难道只有考公务员才是正道，才有出路，才值得鼓励和嘉奖吗？

如果要奖励，应该是对那些对恭城建设有贡献的人，那些坚守在家乡岗位基层的公务员，或是支援恭城建设的外地人是不是更加值得奖励呢？这样的奖励政策应该侧重奖励那些报考县乡一级的基层公务员，尤其是偏远乡镇的，而非市级以上的，那样才会鼓励更多的人才去基层工作，这样才对地方对基层对广大群众有用。

最后，笔者还认为，这样的奖励制度，有一种变象腐败之疑，因为谁考上国家、自治区、市级机关单位的公务员，刚开始工作没有社会经验和阅历，就得到县级这样的奖励，当然感激不尽，就容易将上面的政策和动态及时向期汇报，或县级容易向他们进行贿赂，必竟是老乡或奖励者嘛！从这点看，他们的真实真实目的不言而喻，只是心照不宣罢！（参考于《南国早报》2010年第6版）